一名女子在被比作达斯·维德后被法庭判了5.5万美元

英国一名NHS员工在工作时被前同事比作《星球大战》中的坏蛋达斯·维德，因此获得了近3万英镑（合5.5万美元）的奖励。

洛娜·鲁克说，2021年，一位同事代表她接受了一项以《星球大战》为主题的迈尔斯-布里格斯性格测试，该测试将参与者比作该系列的一个角色。

卢克是一名献血银行的员工，她被赋予了达斯·维德——被广泛认为是该系列中最强大、最令人讨厌的恶棍之一的西斯尊主——作为她的人格分身，但她说，当她的同事阿曼达·哈伯为她做测试时，她并不在场，她说她离开房间去接私人电话了。据英国广播公司报道，哈伯随后将结果传播给了他们的同事。

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迈尔斯-布里格斯（Myers-Briggs）是一种著名的性格指标测试，它根据内向的特征、直觉的程度、是思想驱动还是感情驱动，以及他们如何感知和判断环境，将人分为16类。

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据英国广播公司报道，伦敦克罗伊登的一个就业法庭裁定，这一事件是一种“损害”，因为它伤害了鲁克，对她产生了负面影响。

法庭发现，测试的结果是，Rooke感到大家都不喜欢她，这导致她情绪低落，并导致她在职场感到焦虑。

测试将达斯·维德描述为“一个非常专注的人，能把团队团结在一起”。尽管如此，法官认为这种分类过于消极。

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法官凯瑟琳·拉姆斯登说：“达斯·维德是《星球大战》系列中的传奇反派，与他的个性结盟是对他的侮辱。”

这个臭名昭著的反派是半人半机器，受到原力黑暗面的诱惑。

拉姆斯登说，因为这个测试是在一个人不知情的情况下为另一个人做的，而且结果在一群人中传播，这“难怪”原告感到不安。

鲁克于2003年开始在NHS血液和移植服务部门工作，在那里她被雇佣为培训和实践主管，直到达斯·维德事件，据媒体报道，这是导致她辞职的一个因素。

她赢得了损害赔偿的诉讼，但在不公平解雇、残疾歧视和未能做出合理调整等其他诉讼中败诉。

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卢克总共获得了28,989.62英镑的赔偿，相当于53,288.76加元。